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1. 2020国考面试的形式主要是什么呢？

2020国考面试的形式主要是什么呢？

您好，中公教育为您解答：

受疫情的影响，2020年的国考面试已推迟，许多考生都在问国考面试的形式有哪些，以下是中公教育整理出的2020湖北国考面试形式，有需求的考生可做参考。

一、国考面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组

1、结构化

即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、***组织协调、应急应变、人际关系等。

2、半结构化

结构化答题之后加入了追问环节。

3、结构化小组

结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。

4、无领导小组

是一种***用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急***以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

二、你的岗位是哪种形式呢？

下面是我们搜集整理的往年部分招考单位所***取的面试形式：

1、***用结构化面试的有：海关、铁路公安、海事局、出入境检验检疫局、统计局调查总队、***、银保监会

2、***用无领导小组面试的有：民航华北地区管理局、国家林业局、中国人民对外友好协会

3、结构化+无领导的有：国家知识产权局、***中央对外联络部、农业部、中央办公厅、***院国有资产监督管理委员会、全国总工会。

以上就是关于2020湖北国考的面试形式，各位要参加面试的考生可以仔细阅读，更好的解考试形式，祝大家在面试中取得满意的成绩。

您好，很高兴能回答您的问题。

国考基本***用结构化面试，税务系统近两年则***用了结构化小组的面试形式。我们预测，结构化面试仍然会是面试的主流形式，而结构化小组也代表了面试的新趋势。税务系统之外的其他招录单位也存在***用了结构化小组面试形式的可能，例如2020年上海海关面试公告中，已经明确***用了结构化小组的面试形式。

面试时，报考人员须提供本人***（本人有效居民***、学生证、工作证等）原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

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总所周知，公务员的面试有多种组织形式，有结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论，也有一些特殊的组织形式，比如出现在国考党群中的司局级面谈，但常用的仍是结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论，以下中公教育专家就一一介绍这三种形式各自的特点和优劣势。

一、结构化

结构化面试是一种标准化考试，其意思在于整个组织和实施程序具有规范性，对于考生而言，面对的场景也都是固定不变的，因此此类考试具有很大的公平性、公正性，也因此，结构化仍是大多数的单位***用的一种面试形式，但是此类考试在面试过程中，缺少互动感，考官也无法了解到考生的真实状态，对于面试本质而言是有不足的，因此，就有了无领导小组。

二、无领导小组

无领导小组讨论不同于结构化面试在于，无领导小组讨论面试***用的是集体面试的形式，其组织环节除了结构化面试的答题阶段，还增加了自由讨论和总结陈词的环节，其模拟的场景为领导不在，群体决策的形式，也因此在整个环节的推进过程中，虽然增加了整体的互动感，但容易出现杂乱无章、不规范的情况，每个考生的话语权也是不平衡的，公平性难以保证，也因此，出现了兼具公平性和互动感的第三种面试形式，结构化小组讨论面试。

三、结构化小组讨论

结构化小组在组织形式上具备了结构化的特点，期间每个面试者的表达机会都是均等的，从轮流答题、到互相点评到回应，其顺序、时间都是提前规定好的，因此他具有公平性的特点，又因为期间增加了互相点评和回应的环节，不确定因素和互动感也同时具备。因此结构化小组代表了面试组织的发展方向，目前来讲，国考中的税务机关和国家税务总局、江苏省考、山东省考均***用此种组织形式。